Перейти к содержимому
ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», дальневосточный государственный университет путей сообщения, ФГБОУ ВО двгупс, двгупсХабаровск
опубликовано 14 октября 2026
Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.

Ведущий специалист по подготовке кадров

Зарплата
79 000 – 82 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата
79 000 – 82 000 ₽ в месяц
Работодатель
ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», дальневосточный государственный университет путей сообщения, ФГБОУ ВО двгупс, двгупс
Формат
Полный день
Оформление
уточняйте у работодателя
Опыт
3–6 лет
Статус публикации
В архиве. Отклик и контакты недоступны.

Требования к кандидату

  • Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
  • Опыт работы: от 3 лет
  • Квалификация: Высшее образование
  • Навыки: Знания в области управления персоналом, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание Microsoft Excel, 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), Знания в области управления персоналом, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание Microsoft Excel, 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ)
  • Высшее или дополнительное профессиональное образование в области менеджмента, управления персоналом или профессиональная переподготовка по профилю деятельности
  • Наличие опыта работы в сфере управления персоналом от 3 лет
  • Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам подготовки и переподготовки кадров, знание основ делопроизводства

Место работы и занятость

  • График: полный рабочий день
  • Место работы: Хабаровский край, г. Хабаровск, Серышева улица, Д.47

Описание вакансии

  • Подготовка наградных документов на работников университета
  • Организация обучения (повышения квалификации) работников университета
  • Организация адаптации и стажировки работников университета
  • Администрирование процессов развития, обучения (повышения квалификации), адаптации, стажировки работников университета и соответствующего документооборота