Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Ведущий экономист
Зарплата
130 000 – 149 500 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 130 000 – 149 500 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО АГРОФИРМА «Село им. г.В. Кайшева»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: без квалификации
- Навыки: Анализ деятельности, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Оценка экономической целесообразности, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики, Анализ деятельности, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Оценка экономической целесообразности, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики
Требования
- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт)
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Владение программами: 1С, Microsoft Excel
- Опыт работы в сельском хозяйстве будет преимуществом
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ставропольский край, Предгорный район, Суворовская станица, Центральная улица, 91;корпус: -;офис/квартира: -
Описание вакансии
Обязанности
- Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации
- Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения
- В соответствии с резолюцией руководителей организации передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных
- Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам
- Выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений
- Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя
- Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование
- Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т. п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи
- Отправляет исполненную документацию по адресатам
- Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя организации, взятых на контроль
- Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников
- Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность
- Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив
- Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск
- Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации
- Формирует потребности в должностях и размер фонда оплаты труда
- Рассчитывает фонды оплаты труда, оклады и надбавки
- Рассчитывает затраты на содержание штата при крупных изменениях
