Перейти к содержимому
ООО АГРОФИРМА «Село им. г.В. Кайшева»
опубликовано 26 октября 2026
Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.

Ведущий экономист

Зарплата
130 000 – 149 500 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата
130 000 – 149 500 ₽ в месяц
Работодатель
ООО АГРОФИРМА «Село им. г.В. Кайшева»
Формат
Полный день
Оформление
уточняйте у работодателя
Опыт
3–6 лет
Статус публикации
В архиве. Отклик и контакты недоступны.

Требования к кандидату

  • Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
  • Опыт работы: от 3 лет
  • Квалификация: без квалификации
  • Навыки: Анализ деятельности, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Оценка экономической целесообразности, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики, Анализ деятельности, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Оценка экономической целесообразности, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики

Требования

  • Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт)
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
  • Владение программами: 1С, Microsoft Excel
  • Опыт работы в сельском хозяйстве будет преимуществом

Место работы и занятость

  • График: полный рабочий день
  • Место работы: Ставропольский край, Предгорный район, Суворовская станица, Центральная улица, 91;корпус: -;офис/квартира: -

Описание вакансии

Обязанности

  • Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации
  • Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения
  • В соответствии с резолюцией руководителей организации передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных
  • Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам
  • Выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений
  • Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя
  • Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование
  • Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т. п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи
  • Отправляет исполненную документацию по адресатам
  • Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя организации, взятых на контроль
  • Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников
  • Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность
  • Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив
  • Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск
  • Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации
  • Формирует потребности в должностях и размер фонда оплаты труда
  • Рассчитывает фонды оплаты труда, оклады и надбавки
  • Рассчитывает затраты на содержание штата при крупных изменениях