Специалист по кадрам

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Управление персоналом
• Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Разработка и ведение штатного расписания, Оценка и аттестация персонала, Организация/контроль обучения персонала, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Отбор кандидатов, Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль ведения и представления отчетности, Парус, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Разработка и ведение штатного расписания, Оценка и аттестация персонала, Организация/контроль обучения персонала, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Организация работы отдела, отделения, подразделения, Отбор кандидатов, Подготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль ведения и представления отчетности, Парус, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале

• Среднее профессиональное образование
• Профиль может быть разным, но предпочтительны: Управление персоналом, Юриспруденция, Экономика, Государственное и муниципальное управление
• Дополнительное профессиональное образование, если базовое непрофильное: профессиональная переподготовка по управлению персоналом либо по кадровому делопроизводству (не менее 250 часов, с дипломом установленного образца)
• Для действующих руководителей также актуальны программы повышения квалификации по трудовому праву, кадровому аудиту

• График: полный рабочий день
• Место работы: Коми республика, Усть-Вымский район, Айкино село, Садовая улица, Д.1А;корпус: -;офис/квартира: -

Формирует и реализует кадровую политику организации в части кадрового администрирования и делопроизводства. Организует и контролирует ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства (в том числе в электронном виде), включая оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и поощрений. Обеспечивает соблюдение требований законодательства при обработке персональных данных сотрудников, контролирует актуальность согласий и процедур хранения данных.