Специалист по кадрам

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: специалист по управлению персоналом
• Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, MS Office (программы семейства MS Office), Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Отбор кандидатов, Ведение кадрового учета, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка, оптимизация организационной структуры, Выявление потребности в персонале, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Организация и контроль медосмотров, Поиск персонала, поиск кандидатов, Ведение кадрового учета, Закрытие вакансий, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, MS Office (программы семейства MS Office), Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Отбор кандидатов, Ведение кадрового учета, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка, оптимизация организационной структуры, Выявление потребности в персонале, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Организация и контроль медосмотров, Поиск персонала, поиск кандидатов, Ведение кадрового учета, Закрытие вакансий

Ответственность, исполнительность.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Свердловская область, г. Асбест, Чапаева улица, 24, Рабочее время: понедельник - чнтверг: 08.00 - 17.00 (перерыв с 12.00 до 12.45) пятница: 08.00 - 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00)

• В едение документации по учету и движению персонала
• Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
• Сбор информации о потребностях организации в персонале
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
• Организация обучения персонала