Менеджер по внутренним коммуникациям (Малый и Микро Бизнес)
Коротко о вакансии
- Зарплата
- по договорённости
- Работодатель
- Сбербанк России, ПАО
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы: от 5 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Описание вакансии
Мы. Команда, отвечающая за все коммуникации внутри Дивизиона Малый и Микро Бизнес. Наша цель. Объединить коммуникации малого бизнеса в единый инфопоток, обновить систему поощрения сотрудников и развивать корпоративную культуру. Команда закрывает три направления: внешние коммуникации (PR и пресс-релизы), взаимодействие с сетью и нематериальная мотивация, а также развитие корпоративной культуры внутри трайба. Обязанности развитие корпоративной культуры крупного подразделения организация системы нематериальной мотивации управление информационными потоками: анонсы, дайджесты и инструкции. Адаптация информации под разные аудитории организация корпоративных мероприятий подготовка материалов для руководства, рабочих встреч и кросс-командных обсуждений синхронизация процессов / участников из разных подразделений в рамках информирования подразделений банка. Требования опыт работы во внутренних коммуникациях от 2 лет в крупной компании. практический опыт работы с полным циклом контента: от разработки контент-плана, написания текстов до верстки, создания видео (в CapCut и аналогах) и графики организация мероприятий: опыт проведения онлайн-, офлайн- и гибридных событий, а также запуска HR-инициатив выстраивание системы корпоративных активностей (в портфолио — 2–3 примера проектов с указанием масштаба) практическое использование нейросетей для генерации текстов, изображений и анализа данных подготовка материалов для внутренних каналов: дайджесты, анонсы, посты. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская оформление на срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.