Главный методолог по кадровым процессам

Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Не требуется

• Высшее профессиональное образование (юридическое или в области управления персоналом)
• Опыт: от 6 лет в кадровом делопроизводстве и методологии HR

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Московская область, г. Лобня, Лейтенанта Бойко улица, 104А

Описание

• Разработка ЛНА: Создание и обновление локальных нормативных актов, регламентов, инструкций и шаблонов кадровых документов
• Методологическая поддержка: Консультирование руководителей и HR-специалистов по сложным трудовым спорам, увольнениям и применению законодательства
• Автоматизация и КЭДО: Участие в цифровизации HR-процессов, внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО) и настройке систем вроде 1С: ЗУП