Менеджер по подбору персонала

Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.

Требования к кандидату

• Образование: общее образование
• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: дистанционная (удаленная) работа
• Место работы: г. Москва, г. Москва
• Подходит для: инвалид

Описание

• Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала
• Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь
• Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля

Что нужно делать

• Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества
• Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов
• Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции
• Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам
• Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете
• Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов
• Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции

Что мы предлагаем

• Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие
• Ваш результат напрямую влияет на доход
• Гибкий график от 2–4 часов в день
• Вы самостоятельно планируете рабочее время
• Полностью удалённая работа
• Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет
• Обучение с нуля
• Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты
• Опыт в подборе персонала не требуется
• Личный кабинет
• Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты
• Свобода в поиске кандидатов
• Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов
• Поддержка команды
• Вы не останетесь один на один с задачами
• Коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы
• Возможности развития
• По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды
• Наши ожидания: Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации
• Ответственность и самостоятельность
• Грамотная коммуникация и внимательность к деталям
• Желание развиваться в сфере подбора персонала
• Опыт работы рекрутером не требуется
• Важнее желание учиться и работать на результат
• Почему стоит откликнуться?
• Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат
• Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми
• Скорее жмите Откликнуться!