Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.
35 000 – 40 000 ₽ в месяц
КО администрации Тевризского района Омской области
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресОмская область, Тевризский район, Тевриз рабочий поселок, Советская улица, Д. 29
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: профильное высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет, наличие диплома "менеждмент" или "управление персоналом"
Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Учет рабочего времени, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Отбор кандидатов, Ведение кадрового учета, Оплата труда и мотивация персонала, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Учет рабочего времени, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Отбор кандидатов, Ведение кадрового учета, Оплата труда и мотивация персонала, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
Место работы: Омская область, Тевризский район, Тевриз рабочий поселок, Советская улица, Д. 29
Описание
Улучшении кадрового состава образовательных учреждений путём привлечения молодых педагогов, имеющих высшее образование и опыт работы в образовательных учреждениях, подбор руководителей образовательных организаций, ведение документации, отчетности.