Инженер Отдела по технологическому присоединению ская ТЭЦ

Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.

Требования к кандидату

• Опыт работы: от 1 года

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Тыва республика, г. Кызыл, Колхозная улица, 2, Кызыл, ул. Колхозная, д. 2

Описание

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Требования

• Высшее техническое образование (энергетика, теплотехника)
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы с технической документацией
• Опыт работы в сфере энергетики от 1 до 3 лет (в должности инженер по выдаче технических условий, специалист по договорам и ТУ (тепловые/электрические сети), инженер группы технологических присоединений, куратор договоров подключения) Обязанности: Рассмотрение заявок от заявителей, проверка полноты представленных документов
• Разработка и согласование технических условий на подключение, определение точек присоединения, необходимых мощностей и требований к оборудованию заявителя
• Подготовка договоров о технологическом присоединении, расчёт платы за присоединение на основании установленных тарифов
• Мониторинг выполнения заявителем и самой ТЭЦ мероприятий по ТУ, проверка исполнения условий договора
• Участие в осмотрах, подписание актов о технологическом присоединении, актов выполненных работ
• Работа с контрагентами, подрядчиками, потребителями, а также внутренними подразделениями ТЭЦ

Условия

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны
• Ежегодная индексация заработной платы
• Обучение и переобучение за счет компании
• Наставничество в период обучения и адаптации
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т. д
• Максимальная «северная надбавка» 50%
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда)
• Доставка до места работы служебным транспортом
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта Льгота 50% за тепло и электроэнергию
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении