Специалист по кадрам

Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.

Требования к кандидату

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: требуется
• Навыки: Ведение воинского учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Консультант Плюс, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка, оптимизация организационной структуры, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка и аттестация персонала, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Выявление потребности в персонале, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Ведение кадрового учета, Организация и контроль медосмотров, Учет рабочего времени, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Ведение воинского учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, MS Office (программы семейства MS Office), 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Консультант Плюс, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка, оптимизация организационной структуры, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка и аттестация персонала, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Выявление потребности в персонале, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Ведение кадрового учета, Организация и контроль медосмотров, Учет рабочего времени, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности

• Образование может быть как профильным, так и непрофильным, если дополнено профессиональной переподготовкой
• Подходит любой диплом СПО или вуза экономический, педагогический, технический если пройдена переподготовка по кадровому направлению

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Краснодарский край, г. Краснодар, Темрюкская улица, Д.68

Описание

• 1
• Ведет учет личного состава МАОУ СОШ № 16 в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым зако нодательством, положениями и приказами директора школы, а также другую установленную доку ментацию отдела кадров. 3
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с тру довой деятельностью
• Заполняет личные карточки сотрудников школы в АИС Сетевой город. 4
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и наградах работающих. 6
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и ее движе нии в банк данных о персонале школы, следит за его своевременным обновлением и пополнением
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблю дением графиков очередных отпусков. 7
• Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам школы и их семьям, установления льгот и компенсаций. 8
• Подготавливает кадровые документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 9
• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками школы пра вил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 10
• Составляет установленную отчетность. 11
• Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/ неразглашения тайны МАОУ СОШ № 16, а также персональных сведений о работниках