ЖКХ и энергетика: работа в Нижнекамске
37 вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Нижнекамске. Оценка указанной зарплаты «до» — 77 000 ₽ в месяц.
Оценка по верхним границам месячных зарплат в объявлениях. Если верхняя граница не указана, используется нижняя. Это не гарантированный доход и не расчёт суммы на руки.
Мастер электромонтажных работ
Мастер строительных и монтажных работ
Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям
Электромонтажник по кабельным сетям
Электрогазосварщик
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
Электромонтажник по вторичным цепям
Электросварщик ручной сварки
Специалист по охране труда
Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами
Электромонтажник по кабельным сетям
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
Электрогазосварщик
Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций
Машинист - обходчик по турбинному оборудованию
Сливщик-разливщик
Рабочий комплексной уборки
Плотник
Уборщик территорий
Специалист по охране труда
Вопросы о работе в Нижнекамске
Сколько вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Нижнекамске?
Сейчас на сайте 37 вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Нижнекамске. Список обновляется несколько раз в день.
Какая зарплата в разделе «ЖКХ и энергетика» в Нижнекамске?
Оценка указанной зарплаты «до» — 77 000 ₽ в месяц (по 37 вакансиям). Расчёт использует верхнюю границу месячной вилки, а при её отсутствии — нижнюю. Это суммы из объявлений, без пересчёта на руки; условия уточняйте у работодателя.
Кто чаще всего ищет сотрудников в разделе «ЖКХ и энергетика» в Нижнекамске?
ЗАО «Энергострой» (13), АО «ВК И эх» (4), Филиал акционерного ОБЩЕСТВА «Татэнерго» - «Нижнекамские тепловые сети» (4), ООО «КПБ» (4), Филиал акционерного ОБЩЕСТВА «Сетевая компания» - «Камские электрические сети» (3).
Как откликнуться на вакансию?
Откройте карточку и используйте указанный способ связи: телефон после входа или ссылку для отклика. Открытые телефоны сохраняются в «Моих откликах». У архивных вакансий контакты недоступны.
