ЖКХ и энергетика: работа в Новомосковске
36 вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Новомосковске. Оценка указанной зарплаты «до» — 60 000 ₽ в месяц.
Оценка по верхним границам месячных зарплат в объявлениях. Если верхняя граница не указана, используется нижняя. Это не гарантированный доход и не расчёт суммы на руки.
Инженер Новомосковского предствительства
Начальник Новомосковского района электрических сетей
Электромонтер (распределительные сети) 4-5 разряд
Контролер-приемщик ДВК
Чистильщик труб
Слесарь-сантехник
Электрогазосварщик
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Электромеханик
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Главный инженер (в прочих отраслях)
Экономист планово-экономического отдела
Начальник службы (в промышленности)
Специалист по закупкам
Слесарь по ремонту автомобилей
Инженер ПТО
Слесарь аварийно-восстановительных работ в водоснабжении и водоотведении
Контролер водопроводного хозяйства
Лаборант химического анализа
Машинист насосных установок/насосного оборудования
Вопросы о работе в Новомосковске
Сколько вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Новомосковске?
Сейчас на сайте 36 вакансий в разделе «ЖКХ и энергетика» в Новомосковске. Список обновляется несколько раз в день.
Какая зарплата в разделе «ЖКХ и энергетика» в Новомосковске?
Оценка указанной зарплаты «до» — 60 000 ₽ в месяц (по 36 вакансиям). Расчёт использует верхнюю границу месячной вилки, а при её отсутствии — нижнюю. Это суммы из объявлений, без пересчёта на руки; условия уточняйте у работодателя.
Кто чаще всего ищет сотрудников в разделе «ЖКХ и энергетика» в Новомосковске?
ООО «Новомосковскгорводоканал» (7), ООО «Экогринсити» (6), ООО «Жилфондсервис» (6), ООО «Паритет» (4), Московская дирекция по энергообеспечению - структурное подразделение Трансэнерго - филиала ОАО «РЖД» (3).
Как откликнуться на вакансию?
Откройте карточку и используйте указанный способ связи: телефон после входа или ссылку для отклика. Открытые телефоны сохраняются в «Моих откликах». У архивных вакансий контакты недоступны.
