Работа в России » Работодатели » ООО «Агросила»
ООО «Агросила»
9 открытых вакансий в Хабаровске. Медианная зарплата — 45 000 ₽ в месяц.
ИНН 2700030741ОГРН 1242700007417
Вакансий9
Медианная зарплата45 000 ₽
Зарплаты42 000 – 50 000 ₽
О
Размещена 06.11.2026
Овощевод
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный день1–3 года
от 50 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Главный механик (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный день3–6 лет
от 50 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Повар
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный день1–3 года
от 50 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Агроном (высшей квалификации)
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный день3–6 лет
от 50 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Главный механик (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный деньПолная3–6 лет
от 45 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Переводчик
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный деньПолная3–6 лет
от 45 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Овощевод
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный деньПолная1–3 года
от 42 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Агроном (высшей квалификации)
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный деньПолная3–6 лет
от 42 000 ₽
ПодробнееО
Размещена 06.11.2026
Повар
ООО «Агросила» Хабаровск
Полный деньПолная1–3 года
от 42 000 ₽
ПодробнееО работодателе
ООО «Агросила» сейчас ищет сотрудников: 9 открытых вакансий в Хабаровске.
Направления: Сельское хозяйство.
Зарплаты в вакансиях — от 42 000 до 50 000 ₽ в месяц, медианная — 45 000 ₽ (по 9 вакансиям с указанной зарплатой).
Чтобы связаться с работодателем, откройте вакансию и используйте указанный в ней способ отклика.
Вопросы о работе в ООО «Агросила»
Сколько вакансий у ООО «Агросила»?
Сейчас на сайте 9 открытых вакансий в Хабаровске. Список обновляется ежедневно.
Какая зарплата у ООО «Агросила»?
Медианная зарплата по вакансиям — 45 000 ₽ в месяц, предложения — от 42 000 до 50 000 ₽.
Как откликнуться на вакансию ООО «Агросила»?
Откройте вакансию и используйте кнопку отклика: она откроет доступный контакт или страницу работодателя.
