Работа в России » Работодатели » ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области
5 открытых вакансий в Магадане. Медианная зарплата — 200 000 ₽ в месяц.
ИНН 4907006650ОГРН 1024901149800
Вакансий5
Медианная зарплата200 000 ₽
Зарплаты67 733 – 200 000 ₽
Ф
Размещена 20.10.2026
Младший инспектор (вакансия для ветеранов СВО)
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области Магадан
ПолнаяБез опыта
80 000 – 200 000 ₽
ПодробнееФ
Размещена 20.10.2026
Младший инспектор дежурной службы отдела режима и надзора
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области Магадан
ПолнаяБез опыта
80 000 – 200 000 ₽
ПодробнееФ
Размещена 20.10.2026
Младший инспектор отдела охраны
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области Магадан
ПолнаяБез опыта
80 000 – 200 000 ₽
ПодробнееФ
Размещена 20.10.2026
Экономист планово-экономической группы центра трудовой адаптации осужденных
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области Магадан
Полный деньПолнаяБез опыта
от 67 733 ₽
ПодробнееФ
Размещена 20.10.2026
Техник отдела охраны
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области Магадан
Полный деньПолнаяБез опыта
80 000 – 200 000 ₽
ПодробнееО работодателе
ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области сейчас ищет сотрудников: 5 открытых вакансий в Магадане.
Направления: Охрана и безопасность.
Зарплаты в вакансиях — от 67 733 до 200 000 ₽ в месяц, медианная — 200 000 ₽ (по 5 вакансиям с указанной зарплатой).
Чтобы связаться с работодателем, откройте вакансию и используйте указанный в ней способ отклика.
Вопросы о работе в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области
Сколько вакансий у ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области?
Сейчас на сайте 5 открытых вакансий в Магадане. Список обновляется ежедневно.
Какая зарплата у ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области?
Медианная зарплата по вакансиям — 200 000 ₽ в месяц, предложения — от 67 733 до 200 000 ₽.
Как откликнуться на вакансию ФКУ ИК-3 УФСИН России по Магаданской области?
Откройте вакансию и используйте кнопку отклика: она откроет доступный контакт или страницу работодателя.
