Коротко о вакансии
- Зарплата
- 35 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ «СПб цфкис»Все вакансии работодателя · 38
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Диплом
- Навыки: Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Участие/разработка документов правового характера, Консультирование сотрудников, Знание законодательства, Знание нормативно-правовых актов (НПА), Юридическое сопровождение деятельности организации, компании, учреждения, Участие/разработка документов правового характера, Консультирование сотрудников, Знание законодательства, Знание нормативно-правовых актов (НПА)
Наличие ФЛГ, cправки об отсутствии судимости.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Краснопутиловская улица, ДОМ 2;корпус: ЛИТЕР А
Описание вакансии
- Разработка и участие в разработке документов правового характера
- Осуществление методического руководства правовой работы в учреждении
- Оказание правовой помощи отделам учреждения в подготовке и оформлении правовых документов
- Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения
- Ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам
- Участие в подготовке заключений по правовым вопросам, проектам нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения
- Проведение работы по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности
- Содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера
- Осуществление защиты прав и законных интересов учреждения в случае их нарушения
- Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров
- В соответствии с установленным законом порядком оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности
