Коротко о вакансии
- Зарплата
- 57 500 – 115 500 ₽ в месяц
- Работодатель
- ИП контарева В. В.Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: сварщик 5 разряда
- Наплавление твердыми сплавами сложных деталей, узлов, конструкций и механизмов
- Сварка и устранение трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами
- Термообработка газовой горелкой сварных стыков после сварки
- Должен знать: механические и технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла
- Правила выбора технологической последовательности наложения швов и режимов сварки
- Способы контроля и испытания сварных швов
- Влияние термической обработки на свойства сварного соединения
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, Солнечный переулок, 2 Г
Описание вакансии
Необходимые меры по исправлению дефектов свариваемых конструкций Реализация мер по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой сварной продукции Обеспечение соблюдения рабочими бригады требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии Обеспечение соблюдения рабочими бригады экологической безопасности проведения сварочных работ Необходимые указания по производству сварочных работ рабочим бригады, имеющие для них обязательный характер Приостанавление работы в случаях, когда нарушение правил по охране труда может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, с немедленным сообщением об этом мастеру (производителю работ), а при его отсутствии другому руководителю Предоставление мастеру (производителю работ) сведений о возможности повышения квалификационного уровня рабочих бригады Применение мер общественного воздействия на рабочих бригады за неисполнение ими правил внутреннего трудового распорядка.
