Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 91 000 – 95 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБУ «Рнцрхт им. Ак. А.М. гранова» минздрава РоссииВсе вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Специалист
Высшее образование Обязателен опыт работы в бюджетном учреждении по направлению расчетов по оплате труда не менее 3 лет по последнему месту работы знание 1С.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Песочный поселок, Ленинградская улица, Д.70
Описание вакансии
Ведение бухгалтерского, персонифицированного и налогового учёта по начислению заработной платы, и иных обязательных начислений физическим лицам. Ведение бухгалтерского, персонифицированного и налогового учёта по начислению страховых взносов в фонды социального страхования, обязательного медицинского страхования, в пенсионный фонд и федеральную налоговую службу, иных обязательных начислений и соответствующих выплат по ним. Своевременные расчеты с сотрудниками, налоговым органом, по страховым взносам в бюджет и во внебюджетные фонды, иные обязательные платежи. Формирование и обеспечение предоставления в Управление федерального казначейства соответствующих документов для обеспечения расчетов. Проведение периодических сверок взаимных расчетов с федеральной налоговой службой, а также по запросу. Формирование и предоставление персонифицированной, налоговой и статистической отчётностей. Участие в подготовке и формировании бухгалтерской отчетности. Осуществление своевременной передачи данных персонифицированного учёта физических лиц в федеральную налоговую службу, пенсионный фонд, иные организации. Своевременная и полная передача данных в кредитные организации для зачисления средств по расчетам с сотрудниками на персональные банковские карты сотрудников Учреждения, и также по стипендиям. Ведение бухгалтерского учёта по санкционированию расходов в части касающейся деятельности Группы. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности сотрудников Учреждения, в том числе внештатных сотрудников и по стипендиям, по перечисленным им суммам, принятие мер по взысканию задолженности. Качественное и полное отражение достоверной информации на основании первичных учетных документов и фактов хозяйственной жизни в соответствующих разделах программного комплекса 1С: Предприятие (конфигурация: Бухгалтерия государственного учреждения) и программного комплекса 1С: Предприятие (конфигурация: Зарплата и кадры государственного учреждения) с учетом предусмотренной технологии автоматизированной обработки учетных операций бухгалтерского и налогового учета.