Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: экономика,бухгалтерский учет

Владение программами, дисциплинированность, коммуникабельность.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Хабаровский край, г. Бикин, Лесная улица, дом Д. 25

• Ведущий специалист ведет учет по начислению заработной платы, компенсации за книгоиздательскую литературу, оплаты по больничным листам, пособий по образовательным учреждениям
• Принимает для работы табеля рабочего времени, приказы с отметкой специалиста финансово-экономического отдела централизованной бухгалтерии управления образования
• Производит сверку табелей рабочего времени с тарификационными списками, штатными расписаниями, приказами, постановлениями и т. д
• Ведет лицевые карточки по расчетам с рабочими и служащими, состоящими и не состоящими в списочном составе по всем видам заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет и 3-х лет, выплаты единовременного пособия по рождению ребенка
• Несет ответственность за внесение сведений по каждому работнику своих учреждений в программу (Ф
• И
• О., стаж, образования, дата рождения, количество детей, ИНН, номер страхового свидетельства и т. д.)
• Производит расчеты с рабочими и служащими, уходящими в отпуск, компенсационные выплаты при увольнении в записке расчета по форме № 425
• Ведущий специалист производит полный контроль лицевого счета по начислениям и удержаниям, а так же контроль сводных ведомостей по соответствующему участку
• Осуществляет контроль по удержанию подоходного налога с физических лиц, за составление совокупного годового дохода на каждое физическое лицо по форме 2-НДФЛ
• Составляет справки о доходах в налоговую инспекцию физических лиц, справки о средней заработной плате для предъявления по месту требования
• Отвечает за ведение персонифицированного учета по фонду заработной платы в Пенсионный фонд по каждому работнику своих учреждений
• Ставит в известность начальника отдела труда и заработной платы обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции
• Выполняет другие работы по указанию начальника отдела труда и заработной платы и главного бухгалтера централизованной бухгалтерии управления образования