Ведущий бухгалтер материальной группы
Зарплата
от 51 477 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 51 477 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ РТ «Чеди-хольская ЦКБ»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: бухгалтер
- Ведущий бухгалтер обязан знать: положения федеральных, региональных, местных и локальных НПА, регламентирующих работу с документами, используемыми в рамках его должностных обязанностей
- Положения НПА в области налогового, трудового права
- Методы бухгалтерского учета, актуальные для текущей сферы деятельности
- Правила, периодичность формирования бухгалтерской и налоговой отчетности
- Перечень и назначение счетов бухучета в соответствии с планом, специфику корреспонденции между ними
- Основы документооборота источников, используемых в рамках выполнения трудовых функций
- Эффективные методы анализа финансовых показателей предприятий
- Основные законы экономики, кадрового менеджмента
- Правила пользования ПК, офисной техникой, ПО для составления (отправки через интернет и ЛВС) бухгалтерской и налоговой отчетности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Тыва республика, Чеди-Хольский район, Хову-Аксы село, Спортивная улица, 12
Описание вакансии
- Ведущий бухгалтер выполняет такие функциональные обязанности как: ведение налогового, бухгалтерского учета
- Формирование налоговой, бухгалтерской отчетности
- Контроль над своевременной передачей налоговой отчетности в ФНС и другие ведомства
- Мониторинг налоговой дисциплины на предприятии
- Формирование положений учетной политики компании для целей налогообложения
- Контроль над своевременным и корректным исчислением и уплатой налогов и сборов в бюджет того или иного уровня
- Мониторинг изменений НПА в области налогового права в целях своевременного применения содержащихся в них положений на предприятии
- Налоговое планирование
- Предоставление информации и оказание необходимой консультационной поддержки сотрудникам предприятия в рамках вопросов налогообложения
- Оптимизация и совершенствование методов налогового учета на предприятии