Главный специалист экономист
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 97 000 – 106 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУ «Гранит» МР «Ленский район»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Высшее
- Навыки: Учет экономических/финансовых показателей, Планирование и расчёт необходимых ресурсов, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Учет экономических/финансовых показателей, Планирование и расчёт необходимых ресурсов, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов в экономической и бухгалтерской сферах не менее года. Либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях специалистов в экономической и бухгалтерской сферах не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Саха (Якутия) республика, Ленский улус, г. Ленск, Ленина улица, Д. 65
Описание вакансии
Проводить анализ и оценку текущего состояния производительности и эффективности труда, эффективности использования фонда рабочего времени в учреждении Проводить проверку качества, правильность применения и уровень выполнения действующих норм труда Выполнять расчеты по трудовым и финансовым затратам, необходимые для организации деятельности учреждения, на плановый период Определять проектную (штатную) численность подразделений учреждения с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей Осуществлять расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда Составлять прогнозы исполнения бюджета расходов на оплату труда.