Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 65 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУ «Центр мто»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: экономист
- Навыки: Анализ деятельности, Выполнение работ по экономической деятельности, Расчет экономических/финансовых/числовых показателей, Анализ деятельности, Выполнение работ по экономической деятельности, Расчет экономических/финансовых/числовых показателей
Знание бюджетного законодательства (федерального, регионального, муниципального) Умение работать с планом финансово-хозяйственной деятельности Навыки финансового анализа Работа с отчётностью Владение специализированным ПО: 1С: Бухгалтерия, 1С: Бюджет, программы для экономического анализа. Аналитическое мышление Внимательность к деталям и ответственность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Забайкальский край, Петровск-Забайкальский район, г. Петровск-Забайкальский, Горбачевского улица, ДОМ 19
Описание вакансии
- 1
- Подготовка исходных данных для составления проектно-перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности учреждений. 2
- Расчет по материалам расходам, трудовым и финансовым затратам, необходимых для проводимых работ. 3
- Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности учреждений, разработка меры по обеспечению режима экономии и повышению эффективности проводимых работ, выявлению резервов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. 4
- Определение экономической эффективности проводимых работ. 5
- Составление различных экономических обоснований, справок, периодической отчетности, относящихся к своему участку работы. 6
- Участие в рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ, а также в совершенствовании прогрессивных форм труда и управления, плановой и учетной документации. 7
- Составление штатного расписания по всем учреждениям. 8
- Расчет числа (количества) должностей по всем учреждениям. 9
- Проверка смет расходов по спец счету и составление свода по учреждениям (ежегодно). 10
- Осуществление разбивки финансирования в размере учреждений и статей бюджетной классификации. 11
- Разработка и составление проекта бюджета по всем учреждениям в рамках полномочий (ежегодно). 12
- Контроль исполнения смет расходов и рациональное использование бюджетных средств в пределах сметных ассигнований. 13
- Работа с договорами по коммунальным услугам в части расчетов. 14
- Совместно с директорами подведомственных учреждений разрабатывает программы развития учреждений. 15
- Подготовка информации, в соответствии со своими должностными обязанностями, по мере поступления запросов. 16
- Ведение реестра договоров 17
- Составление соглашений на финансирование муниципальных заданий, а также соглашения на иные цели по учреждениям(внесение изменений)
- 18
- Ведение плановых назначений в программе 1С Бухгалтерия в разрезе учреждений, контроль за плановыми назначениями в СВОДЕ-СМАРТ ежемесячно
- 18
- Формирование и заполнение документов в программе БЮДЖЕТ- СМАРТ в разрезе учреждений
- Иные поручения непосредственного руководителя
