Бухгалтер по заработной плате

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: ВО – бакалавриат, специалитет, магистратура СПО – специалист среднего звена экономика и управление (по профилю деятельности подразделения); при наличии ВО – без предъявления требований к опыту прак
• Навыки: Ведение бухгалтерского учета, Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности, Составление отчетности по страховым взносам, Знание налогового учета, Знание плана счетов, проводок, Знание законодательства, Ведение бухгалтерского учета, Подготовка, формирование, составление бухгалтерской отчетности, Составление отчетности по страховым взносам, Знание бухгалтерского учета, Знание законодательства по бухгалтерскому учету, Знание налогового учета, Знание плана и корреспонденции счетов, Знание законодательства

Пунктуальность, коммуникабельность, знание базовых компьютерных программ ( Word, Exel), обладание навыками делового общения, опыт работы приветствуется.

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Место работы: Волгоградская область, г. Волгоград, Коммунистическая улица, д.9 а, Рабочее место квотируется по ставке 0,5; информация по заработной плате указана с учетом неполной занятости
• Подходит для: инвалид

Осуществлять начисление заработной платы и удержаний из неё, начисление прочих выплат работникам, выплат по договорам ГПХ. Осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды, налоговые органы и производить удержание НДФЛ. Своевременно производить расчет и начисление компенсации за несвоевременную выплату. Своевременно и достоверно отражать на счетах бухгалтерского учета хозяйственные операции по учету расчетов с персоналом и подотчетными лицами, выполнять операции выравнивания по счетам в рамках возложенного функционала. Осуществлять ведение бухгалтерского и налогового учета по международным стандартам финансовой отчетности МСФОв части учета расчетов с персоналом. Проводить анализ причин возникновения образовавшейся задолженности по заработной плате за сотрудниками по командировочным расходам по подотчетным лицам, составлять расшифровки по долгам и т. д.