АдресКамчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Пономарева улица, 33А
Требования к кандидату
Опыт работы: от 1 года
Навыки: Расчет больничных, Расчет отпускных, Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Умение делать расчеты, Расчет компенсаций при увольнении, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Перечисление заработной платы, Ведение документов по расчету заработной платы, Знание правил ведения расчетов/вазаиморасчетов, Расчет заработной платы, Знание учета рабочего времени, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Расчет и начисление премий, Грамотно писать, Ведение табеля учета рабочего времени, Расчет больничных, Расчет отпускных, Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Умение делать расчеты, Расчет компенсаций при увольнении, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Перечисление заработной платы, Ведение документов по расчету заработной платы, Знание правил ведения расчетов/вазаиморасчетов, Расчет заработной платы, Знание учета рабочего времени, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Расчет и начисление премий, Грамотно писать, Ведение табеля учета рабочего времени
Знание трудового законодательства Российской Федерации высшее экономическое образование знание программных продуктов MS: Office, 1С: Заработная плата и кадры Условия: 5-ти дневная рабочая неделя (ПН-ЧТ с 09:00 до 18:00, ПТ для женщин с 09:00 до 13:00) Оформление по ТК РФ Все социальные гарантии.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Пономарева улица, 33А
Описание
Расчет заработной платы гражданскому персоналу, денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил РФ (до 450 чел.) в т. ч. среднего заработка, социальных и компенсационных выплат, производство удержаний из заработной платы, подготовка реестров на перечисление денежных средств работникам. Ведение служебной переписки, подготовка ответов на обращения работников по вопросам оплаты труда, контроль соблюдения действующего законодательства при начислении заработной платы, взаимодействие с кадровыми органами.