АдресБашкортостан республика, Учалинский район, Мансурово деревня, 1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Экономическое образование (высшее или среднее профессииональное)
Навыки: Анализ деятельности, Учет экономических/финансовых показателей, Знание экономики, организации производства, Анализ деятельности, Учет экономических/финансовых показателей, Знание экономики, организации производства, рассчет заработной платы
Экономическое образование (высшее или среднее профессиональное) Знание Экономики труда и организации производства Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников Знание трудового законодательства РФ Опыт работы со штатным расписанием Знание программы 1С.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Башкортостан республика, Учалинский район, Мансурово деревня, 1
Описание
Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели учета рабочего времени, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.) Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить план-фактный анализ
Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете
Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения
Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты
Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки
Контролировать правильность начислений
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию
Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов