Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года.
Осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов на рабочие профессии и должности специалистов, ведущих и главных специалистов, служащих в рамках полученных заявок на подбор персонала. Размещать объявления о вакансиях, проводить первичный анализ поступающих резюме и анкет кандидатов, осуществлять самостоятельный поиск резюме подходящих кандидатов в открытых источниках, проводить первичные собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов, рекомендованных к собеседованию с Заказчиком. Организовывать проведения собеседований кандидатов с представителями Заказчика: согласовывать время и место проведения собеседования, приглашать кандидатов, организовывать техническую поддержку проведения удаленных собеседований при помощи различных средств коммуникации. Формировать и согласовывать с заинтересованными сторонами предложение о работе для финальных кандидатов, осуществлять коммуникацию предложения кандидатам, формировать обходной лист при приеме на работу, направления на предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, согласие на обработку персональных данных. Передавать кандидату список необходимых для приема документов, осуществлять первичную проверку предоставленных документов на полноту, корректность.