Руководитель территориального центра занятости населения

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высшая
• Навыки: Дисциплинированность, Пунктуальность, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Целеустремленность, Проведение переговоров и деловых встреч, Клиентоцентричность (клиенториентированность), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Управление коллективом, персоналом, Организаторские способности, Лидерский потенциал, Планирование, навык планирования, Управление командой, Дисциплинированность, Пунктуальность, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Целеустремленность, Проведение переговоров и деловых встреч, Клиентоцентричность (клиенториентированность), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Управление коллективом, персоналом, Организаторские способности, Лидерский потенциал, Планирование, навык планирования, Управление командой

Наличие высшего образования по направлениям подготовки: Психологические науки, Экономика и управление, Социология и социальная работа, Юриспруденция, Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело, Образование и педагогические науки, Документоведение и архивоведение. К стажу (опыту) работы: наличие не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях или не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или социальной сфере, либо не менее пяти лет стажа работы в области занятости населения или социальной сфере.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Хабаровский край, Нанайский район, Джари село, Амурская улица, 68, Рассматриваются кандидатуры из близлежащих населенных пунктов

Осуществляет руководство территориальным центром занятости населения Нанайского района. Несет персональную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ТОП Нанайского района имущества, а также за осуществление возложенных на ТОП Нанайского района задач. Реализует государственную политику в области содействия занятости населения на территории муниципального района. Обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование имущества и средств, выделенных на содержание ТЦЗН Нанайского района, по сметам доходов и расходов. Действует на основании положений, разработанных Учреждением, а также доверенностей, выдаваемых Учреждением в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.