Коротко о вакансии
- Зарплата
- 90 000 – 95 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Хэп»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Без предъявления требований к квалификации
- Работа на ТЭЦ г
- Красноярска
- Чтение и заполнение формуляров
- Открытие наряд-заданий
- Четкая расстановка рабочих в соответствии с их квалификацией
- Строгое соблюдения сроков выполнения работ
- Проверка выполнения выполненных работ, оперативное выявление и устранение причин недостатков
- Оформление заявок на материалы, инструменты, средства защиты
- Контроль за соблюдением трудового распорядка, учет рабочего времени
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Кутузова улица, 1
Описание вакансии
- 1
- Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. 2
- Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка). 3
- Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты. 4
- Контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. 5
- Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства. 6
- Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка. 7
- Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. 8
- Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы