Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 63 569 ₽ в месяц
- Работодатель
- СПб ГБУ «ЦЦН»Все вакансии работодателя · 16
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Умение грамотно излагать информацию, Знание законодательства, Умение работать в команде, Умение работать с нормативной документацией, Знание законодательства по расчету заработной платы, Умение грамотно излагать информацию, Знание законодательства, Знание офисных программ, Умение работать в команде, Умение работать с нормативной документацией, Знание законодательства по расчету заработной платы
- Должен знать: 1
- Гражданское, трудовое, налоговое, административное право
- 2
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
- 3
- Технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативные акты
- 4
- Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственной деятельности учреждения
- Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, лицензионных договоров, тарифных соглашений
- 6
- Кадровую политику и стратегию учреждения
- 7
- Основы законодательства Россйской Федерации об интеллектуальной собственности, положения части 4 Гражданского кодекса Российской Федерации"
- 8
- Законодательство Российской Федерайии в области защиты персональных данных
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Барочная улица, д. 10, к.1
Описание вакансии
- 1
- Осуществлять юридическое сопровождение деятельности учреждения
- 2
- Разрабатывать документы провового характера
- 3
- Оказывать правовую помощь структурным подразделениям, вести претензионную работу учреждения
- 4
- Подготавливать и согласовывать с другими структурными подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях
- 5
- Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения
- 6
- Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, гражданских и арбитражных дел, а также изучать практику заключения и исполнения договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственной деятельности учреждения
- 7
- Осуществлять работу по подготовке и заключению договоров, дополнительных соглашений, по подготовке заключений об их юридической обоснованности, по разработке условий коллективных договоров, а также по рассмотрению вопросов с дебиторской и кредиторской задолженности