Ведущий специалист

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высшее обьразование
• Навыки: Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Навык работы с Microsoft Word, Согласование договоров, проектов договоров, контрактов, соглашений, Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Навык работы с Microsoft Word, Согласование договоров, проектов договоров, контрактов, соглашений, Навык работы с компьютерной техникой/оборудованием

​Высшее образование Юриспруденция, управление персоналом Знание федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" № 79-ФЗ от 27.07.2004 Знание Трудового кодекса Российской Федерации Знание федерального закона "О противодействии коррупции" №273 от 25.12.2008 Знание Федерального Закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" № 166-ФЗ от 15.12.2001.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Государственная гражданская служба; ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 к.д., единовременная выплата к отпуску; Должность замещается по конкурсу.
• Место работы: Новосибирская область, г. Новосибирск, Советская улица, 33

Контроль и обеспечения статистической отчетности о персонале Управления. Учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение документации по кадровому делопроизводству, ведение карточек Т2, выдача справок о трудовой деятельности, а так же подготовка материалов для представления работающих к поощрениям и награждениям. Работа с трудовыми книжками. Приём, заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников разработка должностных регламентов в соответствии с трудовым законодательством, а также положении отделов. Подготовка и сдача отчётности. Формирование отчётов в СФР, Росстат, центр занятости и другие уполномоченные органы. Работа с персональными данными. Обеспечение обработки и защиты персональных данных работников в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ, соблюдение режима конфиденциальности при работе с кадровыми документами. Замещение сотрудника по противодействию коррупции на время отпуска и временного отсутствия по нетрудоспособности (присвоение классных чинов, аттестация ГГС, проведение конкурса, справки о доходах и расходах).