Главный специалист Комитета по делам молодежи, спорту и социальной политике

Требования к кандидату

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Профессиональное образование

• Главный специалист должен иметь профессиональное образование
• Без требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и без требований к стажу работы по специальности
• Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: главный специалист должен знать
• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан и постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты
• Устав муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан
• Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Башкортостан, муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления
• Передовой отечественный опыт в области муниципального управления
• Правила делового этикета
• Правила служебного распорядка
• Правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления
• Порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе)
• Нормы охраны труда и противопожарной защиты
• Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
• Разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности
• Организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности
• Системного подхода к решению задач
• Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности
• Разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности
• Организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений Администрации муниципального района для решения вопросов своей деятельности
• Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан
• Систематизации и подготовки аналитического, информационного материала
• Коммуникативности и умения строить межличностные отношения
• Составления и исполнения перспективных и текущих планов
• Обладать навыками соответствующими базовому уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий:
• Работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
• Работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет
• Работы в операционной системе
• Управления электронной почтой
• Работы в текстовом редакторе
• Работы с электронными таблицами
• Подготовки презентаций
• Использования графических объектов в электронных документах

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Согласно действующему законодательству предоставляются все социальные гарантии, пенсионное обеспечение
• Место работы: Башкортостан республика, Нуримановский район, Красная Горка село, Советская улица, 62

Описание

Анализировать и разрабатывать меры по реализации государственной социальной политики, проводимой на территории муниципального района. Принимать участие в разработке плана и программы по реализации целей и задач, возложенных на комитет. Выполнять работу по подготовке и оформлению документов по оказанию материальной помощи, в том числе составляет списки граждан, имеющих право на получение адресной материальной помощи. Вести работу по учету базы данных по категориям населения, обращающихся за оказанием материальной помощи. Организовывать мероприятия, проводимые с участием или по поручению Главы района, заместителей Главы Администрации, в том числе приобретает, формирует и организует вручение подарков малообеспеченным слоям населения, пожилым людям, детям инвалидам и другим слоям граждан из числа малообеспеченных. Осуществлять постоянную информационную и разъяснительную работу с жителями района по социальным вопросам (в том числе разъяснение положений принятых муниципальных правовых актов). Во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации и иными предприятиями и учреждениями, организовывает и проводит районные социальные акции, торжественные мероприятия: чествование юбиляров, поздравление жителей района с праздниками (1 мая, 9 мая. 2 сентября и др.), знаменательными и памятными датами (рождение ребенка, бракосочетание, юбилейные даты семейной жизни и т. д.). Обеспечивать работу по координации взаимодействия с государственными учреждениями социальной защиты населения, пенсионным фондом, учреждениями здравоохранения и образования, правоохранительными органами, органами социального и медицинского страхования, а также с общественными объединениями социальной, политической и патриотической направленности. Участвовать в работе по формированию предложений для включения в местный бюджет в части расходов на социальную политику. Участвовать в составлении годовых, месячных и текущих планов. Участвовать в работе по освещению в средствах массовой информации мероприятий и акций в области социальной поддержки населения. Оказывать помощь в работе по привлечению внимания общественности к положению инвалидов, пожилых людей, детей сирот, многодетных семей, неблагополучных семей, одиноких матерей и отцов. Выполнять отдельные поручения курирующего заместителя главы администрации, связанные исключительно с профессиональной деятельностью. Реализовывать и осуществлять контроль за исполнением государственной семейной политики в районе. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.