Ведущий специалист отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: не требуется

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Microsof Excel", интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "Гарант".

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Омская область, г. Омск, Тарская улица, 11

Описание

• Ведущий специалист отдела выполняет следующие должностные обязанности: 1) участвует в разработке балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области:
• Разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по разработке балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области
• Взаимодействует с территориальными органами Министерства по вопросам разработки балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области
• Готовит сводный баланс трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области и аналитическую информацию о формировании и использовании трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области, в том числе для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
• 2) принимает участие в проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области:
• Разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области
• Взаимодействует с территориальными органами Министерства, казенным учреждением Омской области "Центр занятости населения Омской области" (далее центр занятости населения) по вопросам проведения обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области
• Готовит сводную аналитическую информацию о состоянии общей безработицы в муниципальных районах Омской области
• 3) принимает участие в проведении мониторинга состояния профессионального обучения работодателями Омской области:
• Разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по проведению мониторинга профессионального обучения работодателями Омской области
• Взаимодействует с территориальными органами Министерства по вопросам проведения мониторинга
• Готовит сводные таблицы и аналитическую информацию по итогам мониторинга профессионального обучения работодателями Омской области
• 4) участвует в разработке прогнозов баланса трудовых ресурсов Омской области
• 5) участвует в подготовке информационных, аналитических материалов по вопросам трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала и содействия занятости населения в муниципальных районах Омской области
• 6) участвует в организации и проведении региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее конкурс):
• Готовит предложения по номинациям конкурса в Минтруд России
• Взаимодействует с органами исполнительной власти Омской области, объединениями работодателей, профессиональными союзами, общественными объединениями по вопросам проведения региональных этапов конкурса на территории Омской области
• Готовит заявки на участие в федеральных этапах Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии". https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/4619b0cf-6f07-4f13-bb98-2281f2e7900d