Главный специалист в комитет развития рынка труда

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: по укрупненной группе специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и напра

• Наличие базовых умений: 1) клиентоориентированность
• 2) ориентация на достижение результата
• 3) саморазвитие
• 4) межличностное понимание, деловой стиль общения
• 5) готовность работать в команде на общий результат
• 6) формирование положительного имиджа государственного служащего. 7.7
• Наличие профессиональных умений: 1) сбор и анализ информации
• 2) качественная подготовка документов
• 3) убедительность коммуникации
• 4) умение планировать деятельность и ресурсы
• 5) систематизация и структурирование информации. 7.8
• Наличие функциональных умений: 1) понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций
• 2) понимание системы и принципов взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления
• 3) умение пользоваться электронными справочными правовыми системами
• 4) работа в автоматизированных информационных системах, системах электронного документооборота

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Томская область, г. Томск, Киевская улица, Д.76

Описание

Оказывать методическую помощь ОГКУ ЦЗН Томской области по вопросам участия в проведении оценки эффективности реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Томской области. Участвовать в подготовке и проведении заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, содействия добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Формировать предложения Томской области о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Подготавливать заключения о привлечении и об использовании иностранных работников проводить оценку эффективности. Использования иностранной рабочей силы реализовывать мероприятия. Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Рассматривать заявления об участии в Государственной программе, подготавливать проект решения Департамента об участии либо об отказе в участии соотечественника в Государственной программе. Участвовать в проведении оценки эффективности реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Томской области. Формировать мотивированные предложения Томской области об установлении размера допустимой доли привлечения иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Томской области отдельные виды экономической деятельности подготавливать ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, а также иных организаций подготавливать и представлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся к компетенции Комитета разрабатывать методические документы и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета. Участвовать в работе конференций, совещаний, семинаров в рамках компетенции Комитета.