Ведущий специалист сектора ведомственного контроля Отдела по вопросам государственной службы и кадров

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», или «Управление персоналом», или «Менеджмент», или «Юриспруденция».
• Навыки: Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Участие в проведении проверок, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Составление графика отпусков, Оформление и подготовка приказов, Оформление, редактирование приказов, Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов, Оформление приказов по кадрам, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Участие в проведении проверок, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Составление графика отпусков, Оформление и подготовка приказов, Оформление, редактирование приказов, Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов, Оформление приказов по кадрам, Знание трудовой дисциплины и трудового распорядка

• Умение мыслить системно (стратегически)
• Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата
• Коммуникативные умения
• Умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач
• Подготовка проектов правовых актов
• Анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере
• Использование опыта и мнения коллег
• Подготовка деловой корреспонденции и служебных документов
• Систематическое повышение профессиональных знаний
• Работа с использованием информационно-коммуникационных технологий

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Малая Садовая улица, Д.1

Описание

Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению Осуществлять подготовку проектов правовых актов Комитета по здравоохранению, и их регистрацию, связанных с назначением на должность и освобождением от должности руководителей подведомственных организаций Осуществлять учет и хранение трудовых книжек (при наличии), ведение, учет и хранение личных дел руководителей подведомственных организаций, а также кадровый учет указанных лиц в государственной информационной системе Санкт-Петербурга Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга. Оформлять руководителям подведомственных организаций ежегодные оплачиваемые и иные отпуска. Обеспечивать реализацию процедуры применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителям подведомственных организаций Рассматривать обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов на обращения.