Специалист по кадрам

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: квалифицированный
• Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выявление потребности в персонале, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Организация и контроль медосмотров, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение воинского учета, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), MS Office (программы семейства MS Office), Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выявление потребности в персонале, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение кадрового учета, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Организация и контроль медосмотров, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)

• Знание законодательных актов, гражданское и трудовое право, основы финансового, налогового, административного права, гражданского процесса порядок ведения учета, составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности
• Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров
• Порядок заключения и оформления трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений, разработки и принятия локальных нормативных актов, порядок урегулирования (в т. ч. и досудебного) трудовых споров, порядок привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности
• Стандарты и унифицированные формы кадровой документации
• Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации
• Основы экономики, организации труда, производства и управления
• Культуру труда и этику делового общения
• Правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи, программное обеспечение 1С 8.3 "ЗУП"

• График: полный рабочий день
• Место работы: Псковская область, Себежский район, Автодорога Москва-Балтия территория, 616 километр, Д. 2;корпус: СТР. 1;, Доставка до работы транспортом организации.

Кадровый учет, Воинский учет, Учет договорных отношений с клиентами (покупатели/арендаторы/поставщики) в т. ч. с нерезидентами, Делопроизводство (документооборот) по производственной деятельности.