Коротко о вакансии
- Зарплата
- 52 000 – 54 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФКУ КП-7 УФСИН России по Смоленской областиВсе вакансии работодателя · 16
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее образование
- Навыки: Ведение кадрового учета, Кадровая работа, Формирование кадрового резерва, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета, Кадровая работа, Формирование кадрового резерва, Знание кадрового делопроизводства
- Здоровье и физподготовка: нужно успешно пройти военно-врачебную комиссию и сдать нормативы
- Психологическая пригодность
- Отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной), а также неоднократных административных правонарушений
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Смоленская область, Смоленский район, Верховье деревня, Поселковая улица, Д. 19
Описание вакансии
- Комплектование штата
- Подбор кандидатов на вакантные должности, оформление приёма на службу, внесение записей в трудовые книжки и личные дела сотрудников
- Работа с резервом
- Формирование резерва руководящих кадров и организация работы с кандидатами из этого резерва
- Документационное сопровождение
- Своевременное и полное отражение в документах всех этапов прохождения службы (приказы о назначении, переводе, увольнении, присвоении званий)
- Аналитическая работа
- Сбор, обобщение и анализ статистических данных о составе, текучести кадров, профессиональном обучении и служебной дисциплине
- Подготовка отчётов для руководства
- Прогнозирование потребности
- Расчёт необходимой численности сотрудников и гражданского персонала, в том числе с учётом планов по выпуску из образовательных учреждений ФСИН и других вузов
- Профилактика нарушений
- Участие в мероприятиях, направленных на укрепление служебной дисциплины, а также проведение служебных проверок по фактам нарушений
- Работа с особыми категориями
- Организация учёта и контроля за предоставлением сотрудниками справок о доходах, расходах, имуществе (в том числе супруги/супруга и несовершеннолетних детей)
- Воспитательная работа
- Участие в организации воспитательной работы с личным составом, включая формирование профессиональных и морально-психологических качеств
- Методическая поддержка
- Оказание помощи руководителям подразделений в вопросах кадровой работы, контроль за соблюдением норм законодательства и ведомственных актов
- Обеспечение социальных гарантий
- Участие в реализации мер по предоставлению сотрудникам положенных льгот, гарантий и компенсаций