Ведущий специалист по управлению персоналом
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Филиал федерального государственного ПРЕДПРИЯТИЯ «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» на октябрьской железной дороге
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Организация и контроль медосмотров, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Знание трудового законодательства, Ведение кадрового учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, 1С: Электронный документооборот (ЭДО), MS Office (программы семейства MS Office), Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Организация и контроль медосмотров, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Знание трудового законодательства, Ведение кадрового учета, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, 1С: Электронный документооборот (ЭДО), MS Office (программы семейства MS Office)
- Ответственность
- Комуникабельность
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Хрустальная улица, 6, Три остановки от метро
Описание вакансии
1. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распоряжениями директора филиала, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Обеспечивать укомплектование работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Размещать вакансии на сайтах Super Job, hh.ru, Работа России с целью поиска кандидатов на работу, осуществлять подбор кадров, приглашать на собеседования кандидатов на работу. 3. Формировать приказы филиала по предоставлению льгот и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором. 4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет общего трудового стажа, стажа для установления выслуги лет, стажа работы в ведомственной охране, страхового стажа для оплаты больничных листов. 5. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале филиала в информационной программе 1С Зарплата и управление персоналом, следить за его своевременным обновлением и пополнением.