Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Филиал федерального государственного унитарного ПРЕДПРИЯТИЯ «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике БурятияВсе вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Юриспруденция
- Отсутствие судимости
- Годные по состоянию здоровья
- Наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция"
- Опыт работы в кадровой службе 1-3 года
- Опыт работы в 1С: ЗУП
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Бурятия республика, г. Улан-Удэ, Трубачеева улица, 67
Описание вакансии
- 1
- Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия
- 2
- Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
- 3
- Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора филиала
- 4
- Вести учёт и выдачу служебных удостоверений
- 5
- Контролировать и вести кадровое делопроизводство в филиале
- 6
- Осуществлять руководство и координацию деятельности работников ОК
- 7
- Контролировать исполнение руководителями подразделений филиала законодательных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений и указаний Предприятия, руководства филиала по вопросам кадровой работы
- 8
- Осуществлять надлежащее хранение, учет и заполнение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, вести установленную документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям
- 9
- Формировать и надлежащим образом вести документы, содержащие персональные данные работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
- 9
- Проводить систематический анализ кадровой работы в филиале, разрабатывать предложения по ее улучшению
- 10
- Организовывать составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка
- 11
- Проверять и согласовывать табеля рабочего времени работников филиала 12
- Контролировать психодиагностическую работу кандидатов и работников филиала
- 13
- Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров
- 16
- Составлять текущую, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по направлению деятельности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями Предприятия, руководства филиала
- 17
- Обеспечивает составление и направление в Социальный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников филиала по форме СЗВ ТД в установленные законодательством сроки
- 18
- Руководит работниками отделения кадров
- 19
- Осуществлять работу в системе электронного документооборота 1С: Документооборот
- 20
- Ведение воинского учета и бронирования граждан