Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Кордиант»Все вакансии работодателя · 28
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: опыт работы от 1 года в подборе персонала на массовые позиции, желательно в сфере производства или логистики, возможно рассмотрение с опытом телефонных продаж, работы в колл-центре
- Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знания в области поиска и подбора персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знания в области поиска и подбора персонала
- Опыт работы от 1 года в подборе персонала на массовые позиции, желательно в сфере производства или логистики, возможно рассмотрение с опытом телефонных продаж, работы в колл-центре
- Понимание специфики подбора рабочих специальностей
- Навыки проведения структурированных собеседований и оценки компетенций
- Грамотная речь
- Уверенное владение job‑порталами
- Базовые знания трудового законодательства РФ
- Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
- Высокая результативность и ориентация на достижение целей
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Калужская область, г. Калуга, Промзона индустриальный парк Росва территория, 0
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Поиск и подбор персонала на массовые производственные позиции
- Размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и локальных каналах
- Активный поиск кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации
- Проведение телефонных и очных собеседований
- Оценка профессиональных навыков и соответствия кандидатов требованиям
- Ведение отчётности по воронке подбора (количество откликов, собеседований, приглашений на работу)
- Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу