Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 37 093 ₽ в месяц
- Работодатель
- Управление вневедомственной охраны по городу Казани - филиал федерального государственного казенного УЧРЕЖДЕНИЯ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской ФедеВсе вакансии работодателя · 23
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
- Навыки: Психологическое консультирование, Знания в области психологии, Психологическое консультирование, Знание психологии
- Высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы
- Коммуникабельный, ответственный, внимательный, свободный пользователь ПК
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Татарстан республика, г. Казань, Гагарина улица, 105, Лазарева, 16 (Кировский район)
Описание вакансии
Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.