Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ «Центр диагностики И консультирования» КК
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
- Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников
- Оформление приёма, перевода и увольнения работников
- Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, внесение записей в трудовые книжки (или формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде)
- Ведение учёта персонала
- Поддержание в актуальном состоянии личных дел, карточек Т‑2, базы данных по сотрудникам, штатного расписания
- Работа с трудовыми книжками
- Учёт, хранение, заполнение, выдача при увольнении, ведение журналов учёта движения трудовых книжек
- Учёт отпусков и графиков
- Ведение графика отпусков, оформление приказов на отпуск, учёт остатков отпусков, контроль соблюдения графика
- Табельный учёт
- Контроль своевременного предоставления табелей учёта рабочего времени, проверка корректности отражения явок, неявок, больничных, командировок
- Подготовка справок и выписок
- Выдача работникам справок о трудовой деятельности, копий приказов, выписок из трудовых книжек и иных кадровых документов по запросу
- Работа с отчётностью и госорганами Передача сведений в СФР
- Формирование и подача отчётности (в том числе подраздела 1.1 формы ЕФС‑1) о трудовой деятельности работников
- Воинский учёт
- Ведение учёта военнообязанных и призывников, взаимодействие с военкоматами, подготовка и актуализация документов воинского учёта
- Хранение и архивация документов
- Обеспечение установленного порядка хранения кадровой документации, подготовка дел к передаче в архив, соблюдение сроков хранения
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Краснодарский край, г. Краснодар, Линейная улица, Д. 57
Описание вакансии
- Основные обязанности по кадровому делопроизводству Оформление приёма, перевода и увольнения работников
- Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, внесение записей в трудовые книжки (или формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде)
- Ведение учёта персонала
- Поддержание в актуальном состоянии личных дел, карточек Т‑2, базы данных по сотрудникам, штатного расписания
- Работа с трудовыми книжками
- Учёт, хранение, заполнение, выдача при увольнении, ведение журналов учёта движения трудовых книжек
- Учёт отпусков и графиков
- Ведение графика отпусков, оформление приказов на отпуск, учёт остатков отпусков, контроль соблюдения графика
- Табельный учёт
- Контроль своевременного предоставления табелей учёта рабочего времени, проверка корректности отражения явок, неявок, больничных, командировок
- Подготовка справок и выписок
- Выдача работникам справок о трудовой деятельности, копий приказов, выписок из трудовых книжек и иных кадровых документов по запросу
- Работа с отчётностью и госорганами Передача сведений в СФР
- Формирование и подача отчётности (в том числе подраздела 1.1 формы ЕФС‑1) о трудовой деятельности работников
- Воинский учёт
- Ведение учёта военнообязанных и призывников, взаимодействие с военкоматами, подготовка и актуализация документов воинского учёта
- Хранение и архивация документов
- Обеспечение установленного порядка хранения кадровой документации, подготовка дел к передаче в архив, соблюдение сроков хранения