Ведущий специалист отдела кадров
Зарплата
38 000 – 40 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 38 000 – 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «РН-пожарная безопасность»Все вакансии работодателя · 61
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Среднее общее образование
- Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение воинского учета, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение воинского учета, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Удмуртская республика, г. Ижевск, Новосмирновская улица, 19 А
Описание вакансии
- 1
- Ведение качественного кадрового учета в Управлении ПБ и АСР
- 2
- Первичная обработка, рассмотрение входящей корреспонденции, в том числе с грифами ограничения доступа ( Коммерческая тайна, Конфиденциально), регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль исполнения документов, формирование и оформление дел для передачи на архивное хранение, работа с указаниями начальника Управления ПБ и АСР
- 3
- Подбор персонала и подготовка документов на согласование кандидатов на работу в соответствии с Трудовым законодательством РФ
- 4
- Ведение учета работников, имеющих социальные льготы (инвалиды, лица, имеющие детей-инвалидов, ветераны боевых действий и т. п.)
- 5
- Формирование списков персонала, подлежащего периодическому медицинскому осмотру
- Обеспечение хранения результатов медосмотра
- 6
- Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности
- 7
- Ведение учета работников, имеющих социальные льготы (инвалиды, лица, имеющие детей-инвалидов, ветераны боевых действий и т. п.)
- 8
- Выполнение, в установленные сроки, отдельных поручений начальника Управления и заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам