Начальник отдела Молодёжный кадровый центр

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: специалист
• Навыки: Стрессоустойчивость, Саморазвитие, обучаемость, гибкое мышление, проактивный подход к решению задач, адаптивность, Стрессоустойчивость, Саморазвитие, обучаемость

• Знания:
• Нормативных правовых актов в области занятости населения федерального и регионального уровней
• Региональных программ содействия занятости населения
• Форм, методов и порядков оказания мер государственной поддержки в сфере занятости
• Основ управления персоналом, организации деятельности отдела
• Методов стратегического и оперативного планирования
• Правил межличностного общения, этики делового общения
• Требований по защите персональных данных при обработке информации
• Правил работы со служебной информацией, порядок ведения учета, оформления документации и составления отчетности
• Умения:
• Организовывать, координировать и контролировать деятельность отдела
• Анализировать и оценивать эффективность работы отдела в целом и каждого сотрудника
• Разрабатывать проекты локальных актов, методических материалов и регламентов
• Проводить совещания, рабочие встречи, представлять интересы отдела и ЦЗН
• Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов
• Разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры
• Умение пользоваться современными информационными технологиями, включая единую цифровую платформу Работа в России

• График: полный рабочий день
• Место работы: Новгородская область, г. Великий Новгород, Сырковское шоссе, Д. 2А

Общее руководство, организация, координация и контроль деятельности отдела по реализации основного направления: помощь в профессиональном самоопределении, поиске работы, трудоустройстве и построению профессиональной карьеры несовершеннолетней молодежи и гражданам в возрасте до 35 лет.