Вакансия в архиве. Отклик и контакты недоступны.Описание сохранено для справки.
от 60 000 ₽ в месяц
ФГУП «КЖД» · Симферополь
ГрафикПолный день
ЗанятостьПолная
ОпытБез опыта
АдресКрым республика, г. Симферополь, Москалева улица, 2В
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы не требуется
Квалификация: Высшее образование по профилю деятености (экономика, кадровый учет, бухгалтерский учет)
Высшее экономическое образование,
Свободное владение компьютером
Без предъявления требований к стажу работы
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
- Оформление по ТК (полный соц. пакет); ‑ Индексация оплаты труда согласно законодательству РФ два раза в год; - Ежегодный отпуск 28 календарных дней; - Возможность профессионального развития и карьерного роста. Социальный пакет: - Широкая программа добровольного медицинского страхования; - Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; - Программы детского отдыха; - Возможность постоянного бесплатного проезда на железнодорожном транспорте по Республике Крым; - Возможность ежегодного бесплатного проезда на железнодорожном транспорте по России.
Место работы: Крым республика, г. Симферополь, Москалева улица, 2В
Описание
Работа по организации труда в обособленном подразделении ФГУП КЖД численностью около 130 человек (часть коллектива работает на условиях суммированного учета рабочего времени)
Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени для сменных работников подразделения (на бумажном носителе) и внесение графиков в автоматизированную систему
Контроль своевременности и качества формирования начальниками участков графиков рабочего времени и последующего их выполнения (по табелю учета рабочего времени)
Проведение фотографий рабочего дня работников подразделения (по отдельным заданиям руководства)
Работа по комплексному совершенствованию организации труда и повышения ее эффективности
Оценка производственных затрат на персонал
Осуществление контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
Определение численности работников подразделения по функциям управления и участкам (цехам, отделам) в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, подготовка предложений по устранению отклонений численности