Заведующий сектором кадров

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Профильное высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства или смежной сферы. Либо — высшее образование по другой специальности при наличии професс переподготовке

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с разными группами людей (от кандидатов до руководства)
• Способность работать в команде, поддерживать позитивную атмосферу в коллективе, находить компромиссы
• Эмоциональная устойчивость и умение сохранять самообладание в условиях стресса и неопределённости
• Умение эффективно планировать задачи и управлять временем, координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании
• Точность и внимательность при оформлении документации
• Соблюдение норм этики делового общения и требований к конфиденциальности
• Владение специализированным ПО (например, 1С: Управление персоналом, СБИС)
• Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) для обработки и анализа данных

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Амурская область, г. Тында, Кирова улица, 8

Описание

• Ведение документации по учёту и движению персонала, разработка типовых форм документов, сопровождение оформления трудовых отношений
• Сбор и проверка личных документов работников, консультирование по вопросам оформления трудовых отношений
• Подготовка по запросу копий, выписок, справок (о стаже, льготах, компенсациях)
• Выдача документов о трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных и кадровых документов
• Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта