Специалист по кадровой политике

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Документационное обеспечение работы с персоналом

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска и подбора персонала.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Ставропольский край, Минераловодский район, г. Минеральные Воды, Железноводская улица, Д. 24

Описание

• Ведение кадрового учёта
• Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных и т. д.), уведомлений и других документов
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• При необходимости вносятся в них коррективы, сотрудники уведомляются об изменении условий труда
• Обработка документов для начисления пособий, компенсаций
• Специалист отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий, северных надбавок и других видов выплат, которые проходят через работодателя
• Ведение и хранение трудовых книжек
• Специалист принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки
• Ведение воинского учёта
• Специалист проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверку документов, заполняет карточки учёта по форме №10, а также сдаёт необходимую отчётность в военкомат
• Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность
• Специалист сдаёт отчёты в СФР, Росстат, центр занятости
• Заводит и обновляет личные карточки и личные дела сотрудников, актуализирует электронную базу данных о персонале
• Участвует в разработке локальных нормативных актов
• Прежде всего тех, которые имеют отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий
• Оформляет и выдаёт справки по запросу сотрудников: о доходах за тот или иной период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д