Менеджер по персоналу

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Специалисты высшего уровня квалификации
• Навыки: Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Управление коллективом, персоналом, Учет рабочего времени, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Выявление потребности в персонале, Подбор персонала, рекрутинг, рекрутмент, Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Знание законодательства о персональных данных, Управление коллективом, персоналом, Учет рабочего времени, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Выявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатов, Поиск и подбор персонала

Дисциплинированность, ответственность, внимательность.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Донецкая Народная республика, г. Мариуполь, Краснофлотская улица, 119 А

Описание

• Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью выявления возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
• Формировать внутренний и внешний кадровый резерв
• Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства о труде и государственных стандартов