АдресДонецкая Народная республика, Новоазовский район, г. Новоазовск, Кирова улица, Д. 178
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: высшее профессиональное образование
Навыки: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание законодательства о персональных данных, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового учета
Уверенный пользователь ПК умение работать с людьми пунктуальность быстрая обучаемость умение работать с документацией и программами.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Донецкая Народная республика, Новоазовский район, г. Новоазовск, Кирова улица, Д. 178
Описание
Учёт и оформление движения персонала: Оформление приёма на работу, перевода на другую должность и увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ, локальными актами и приказами руководителя
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений
Подготовка проектов приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, отпусках, поощрениях, дисциплинарных взысканиях)
Информационное обеспечение и аналитика: Внесение данных о количественном и качественном составе персонала, его движении в базу данных учреждения и обеспечение её своевременного обновления
Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям
Работа с личными делами и трудовыми книжками: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Подсчёт трудового стажа
Выдача справок о трудовой деятельности
Внесение в трудовые книжки записей о поощрениях и награждениях
Социальное обеспечение и документооборот: Ведение учёта предоставления отпусков и контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков
Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций
Подготовка документов по истечении сроков хранения к сдаче в архив