Главный специалист Департамента развития персонала

Требования к кандидату

• Опыт работы не требуется

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Западный административный округ, район Солнцево, улица Петра Непорожнего 7с1

Описание

Обязанности

• Сбор и консолидация заявок на обучение от структурных подразделений и филиалов, формирование сводного плана обучения
• Заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных процедур (открытых конкурсов) и оформление сопутствующей документации по обучению персонала
• Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
• Работа с заказчиками обучения и слушателями по подбору и/или разработке программы обучения, учебного центра
• Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Общества во внешних учебных центрах
• Сопровождение слушателя
• Организация корпоративного обучения «под ключ»
• Ведение работы по обучению персонала в WebTutor: формирование мероприятий по обучению, формирование обучающихся групп, контроль за выполнением плана обучения, внесение факта завершенного обучения, внесение номеров удостоверений и сертификатов слушателей
• Формирование сметы затрат по обучению персонала
• Формирование плана закупок
• Контроль за исполнением плана обучения и плана закупки
• Формирование отчетности по обучению персонала
• Организация своевременного исполнения, составления, представления первичных документов и осуществления платежей по работам, учтенным в смете затрат и плане закупки услуг в части обучения персонала
• Взаимодействие с филиалами по вопросам планирования, организации и контроля обучения персонала

Требования

• В ысшее (специалитет или магистратура)
• Приоритетные направления подготовки: Экономика (экономика труда, финансы, бухучёт), Управление персоналом, Юриспруденция (договорное право, корпоративное право), Менеджмент, Государственное и муниципальное управление
• Стаж работы в области организации обучения, договорной работы и закупок от 3 лет
• Опыт работы: по заключению договоров с вузами и учебными центрами
• Проведению открытых конкурсов на обучение персонала с последующей организацией корпоративного обучения во внешних учебных центрах
• Навыки работы с заказчиками обучения и слушателями
• Навыки работы в ПО WebTutor (желательно)
• Навыки составления смет и бюджетов (желательно)
• Знания: Порядка проведения закупочных процедур
• Правил ведения договорной работы, оформления первичной документации (договоры, доп. соглашения, акты, счета)
• Систем электронного документооборота (ДИАДОК, Landocs) и учётных систем (1-С)
• Основ трудового законодательства в части профессионального обучения и повышения квалификации
• Понимание принципов планирования и бюджетирования затрат на обучение
• Наши условия - выше стандарта!

Мы предлагаем

• Работу в крупной энергетической компании
• Гарантии и защиту: оформление по ТК РФ и белую заработную плату, ДМС со стоматологией для работников (после испытательного срока) и защиту от несчастного случая
• В Системном операторе действуют пункты оказания медицинской помощи, куда вы можете обратиться за неотложной медицинской помощью при остром или хроническом заболевании
• Спортзал на территории (совершенно бесплатно) и программы корпоративного спорта для ежедневных занятий спортом
• Обучающую базу знаний и оплачиваемое обучение с возможностью освоения автоматизации, цифровизации, новых технологий в диспетчеризации и энергетике
• Денежные выплаты
• Мы поддерживаем команду: выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие) - наш способ заботы о сотрудниках
• Корпоративный транспорт от метро Саларьево до Системного оператора и обратно
• Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы ждем Ваших откликов!
• Указывайте, пожалуйста, уровень Ваших ожиданий на данную позицию в сопроводительном письме