Senior/Middle+ Frontend разработчик (HR-платформа Пульс)
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 340 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Сбербанк России, ПАОВсе вакансии работодателя · 863
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы: от 5 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Описание вакансии
- Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS)
- Команда будет разрабатывать сервис в HR-платформе Пульс
- Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла
- Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников
- Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку
- Основные пользователи сервиса крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка
- Первый этап отбора на эту вакансию
- Общение с AI-рекрутером
- После отклика вам на почту и в чат придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс
- Диалог займёт примерно 10 минут
- Его задача
- Уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры
- Технологический стек Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 State Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query)
- Стилизация: Styled Components
- Тестирование: Jest, React Testing Library
- Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus
- Обязанности разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков
- Требования опыт коммерческой разработки на React минимум два года свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык
Будет плюсом
Организация фронтенд-разработки с нуля внедрение и поддержка методологии FSD настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) понимание особенностей PWA и работы с WebView работа с SAPUI5. Условия Что мы предлагаем: современный комфортный офис на м. Кутузовская гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия скидки на товары наших партнёров возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.
