Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники)
Зарплата
от 36 200 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 36 200 ₽ в месяц
- Работодатель
- ИСП РАНВсе вакансии работодателя · 15
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 10 лет
- Квалификация: К претенденту предъявляются требования на наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.
- Вакансия является конкурсной
- Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи. рф заявку, содержащую: а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента
- Б) дату рождения претендента
- В) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии)
- Г) сведения о стаже и опыте работы
- Д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент
- Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность
- Размещенная претендентом на портале вакансий заявка автоматически направляется на рассмотрение секретарю конкурсной комиссии на адрес электронной почты
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Место работы: г. Москва, Александра Солженицына улица, Д.25
Описание вакансии
- Осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем в области автоматизации проектирования цифровой микроэлектронной аппаратуры
- Участвовать в организации и проведении научных конференций
- Участвовать в рецензировании научных работ, подаваемых для публикации
- Организовывать сбор и изучение научно-технической информации, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений
- Проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством
- Принимать участие в повышении квалификации кадров
- Внедрять результаты проведенных исследований и разработок
